カムバック採用

メッセージ

もう一度、仲間になりませんか？

さまざまな理由で、ジーアフターを離れた人がいます。
夢を追いかけるため。ヘッドハントされた。
違う業種や職種に挑戦したかった。理由は人それぞれ違うでしょう。

ジーアフターを一度離れてからも、『やっぱりいい会社だから』と
戻ってきてくれる人が増えています。

他社での経験を糧に、さらに強くなったあなたと一緒にさらに成長したい。

もう一度私たちと働いてみませんか？
社員一同、あなたを「おかえり」と迎え入れる準備はできています。

今は別の企業にいる、
かつての同志へ。

代表取締役社長　西川佳吾

ジーアフターでは今後も出店計画が次々と控えています。そこで欠かせないのが人財の力。過去のジーアフターの経験を活かして、即戦力として活躍してほしい。再入社だからと言って、遠慮する必要は全くありません。今別の企業に在籍しているとしても、かつてジーアフターで同じ時を過ごしたあなたは、私たちの同志であることは変わらないですから。

メリット

たくさんの「カムバック仲間」がいる。

多数の再入社実績あり。全社的にカムバック採用を強化中につき、
一度退社をしたが引け目を感じることなく再入社いただけます。
退社前・退職後の経験を高く評価し、
優遇します。

退社前の経験や活躍実績を加味して優遇します。
また、同業種・異業種問わず、他社での経験も高く評価します。

カムバック社員の声

出戻り社員の声をご紹介します。

販売営業

副店長　29歳

再びこの場所で挑戦したくなった。

私は「再チャレンジできる環境」を大切にしています。
在籍中に培ったスキルに加え、他社での経験を通じてさらに成長され、今回「もう一度この会社で挑戦したい」と再入社を決意しました。離れてみて、改めてこの会社の良さに気づきました。柔軟な働き方や、苦楽を共にした仲間の大切さを実感しました。
「一度退職したら終わり」ではなく、「また一緒に働きたい」と思えるような環境づくりに取り組んでいることに共感しました。再入社は、個人の成長と会社の進化が重なる新しい価値の始まりだと考えています。
もう一度ここから再スタートし、不焼不屈の精神でMission Vision Valueを実現させます。
販売営業チーフ

22歳で入社し3年勤務／
半年間、保険の営業職を
経した上でカムバック

異業種で経験したことを活かし、営業成がアップ！

妻のお父さんが、保険の営業の仕事をしていて、一緒にやらないかと誘ってくれました。ところがその会社に問題があり、転職して数カ月後に営業停止となってしまったのです。退職前にお世話になっていた店長が心配して電話してくれて・・・。そこから部長との面談を経て、トントン拍子に再入社が決まりました。この経験を踏まえて感じたことが２点あります。1つ目はG-AFTERの仲間意識の強さです。保険の営業は完全な個人主義で、G-AFTERのような「一丸となって目標を達成するぞ！」といった高揚感が味わえないのが残念でした。もう１つは、一度退職して保険の営業をした経験は無駄ではなかったということ。G-AFTERでは、ネットなどの情報を見た「興味のあるお客様」の接客・商談が多いですが、保険の営業は個人宅への飛び込み主体です。短時間での信頼関係の築き方や、粘り強く営業する姿勢を学ぶことができました。そのため、再入社後は電話やハガキでの後追いの営業活動にも粘り強く取り組めるようになり、営業成績が上がったんです。非常に満足しています。
メカニック

19歳で入社し4年勤務／
1年程度、営業職を
経験した上でカムバック

一度退職した気まずさがあったけど…

G-AFTERを退職したのは、体調を崩したためでした。体調が戻ってきた頃、友人からの紹介で、同じ自動車小売業での営業職を1年程経験しました。そんなときにG-AFTERの元上司から「帰って来いよ」と連絡をいただきました。面談をしたところ、以前の活躍を評価していただき、配属店舗の希望を通してもらったり、収入アップも実現できそうだったので、再入社を決めました。正直、一度ご迷惑をかけて退職した「気まずさ」があったのですが、上司も人事の方も非常にフレンドリーで、全く引け目を感じる必要は無いな、と感じましたね。退職する際には、何かしら人間関係でうまくいかないことがあったり、不満を感じていたりというのは自然なことだと思います。しかし、他社を経験した上で「やっぱりG-AFTERがいい」とあなたが思っているなら、遠慮したり引け目を感じたりする必要は全くありません。そのあたりの経緯や転職前・転職後の葛藤なども含めて、全部受け止めてくれる会社だと感じますね。